Welche Rolle spielen Unternehmensgröße und Geschlecht beim Gehalt im Projektmanagement?
Die Mehrheit der Befragten der GPM-Studie arbeitet als Projektmanager in großen Unternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitern. Dort sind auch die Durchschnittsgehälter am höchsten. Wer lieber auf Konzernstrukturen verzichten möchte, erfährt aber keinen echten Nachteil: Projektmanager in sehr kleinen Betrieben mit bis zu 50 Mitarbeitern verdienen ähnlich viel.
Auch im Projektmanagement bleibt das Geschlecht eine markante Einflussgröße für den Verdienst. Bei Frauen, die in Vollzeit als Projektmanagerinnen tätig sind, steht im Schnitt fast 24 Prozent weniger auf dem Gehaltszettel als bei Männern. Diese Schere hat sich seit der letzten Umfrage von 2013 noch weiter geöffnet.
In welcher Branche verdienen Projektmanager am meisten?
Im Zweijahresrhythmus erfasst die GPM in ihren Studien auch, wie hoch die Einkommen in den einzelnen Branchen sind. In den Umfrage-Jahren 2013 und 2015 sticht unter den Top drei mit ihrer anhaltenden Position die Pharma- und Chemieindustrie heraus, in der ein Projektmanager im Jahr 2015 im Schnitt 90.500 Euro verdient hat. Übertroffen wurde der Wert nur von Projektmanagern im Bereich Consulting/Training/Coaching (95.400 Euro) sowie Projektsteuerung im Bauwesen (105.000 Euro). Wer sich als Projektmanager für die Forschung begeistert, muss mit unterdurchschnittlichen Gehaltsaussichten rechnen: 2011, 2013 und 2015 rangierten Forschungsinstitute im Verdienstvergleich auf dem letzten bzw. vorletzten Platz. Ein Projektmanager erhält dort laut den aktuellsten Zahlen im Schnitt 58.700 Euro brutto pro Jahr.
Wie entwickelt sich das Gehalt eines Projektmanagers?
Viele steigen als Mitarbeiter ins Projektmanagement ein und unterstützen mit ihrer Arbeit den Projektleiter. Im Rahmen der GPM-Gehaltsstudie wurde 2015 zum wiederholten Mal festgestellt, dass es für Projektmanager in Unternehmen oft keine definierten Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Ein Blick auf verschiedene Stellenanzeigen für Junior-Projektmanager zeigt deutlich, dass hier die Beschreibung des Aufgabenbereichs stark variiert. Darum ist eine generelle Aussage darüber, wann ein Junior-Projektmanager zum Projektleiter und wiederum zum Senior-Projektleiter aufsteigt, schwer zu treffen.
Um die nächste Karrierestufe zu erklimmen, erwerben viele Projektmanager eine Zertifizierung, die ein bestimmtes Wissenslevel konstatiert und die bei Verhandlungen mit Vorgesetzten ein Argument bieten kann. Denn Gehalts- und Entwicklungsgespräche lohnen sich, wie ein Vergleich des durchschnittlichen Einkommens je nach Projektmanagement-Level beweist.
Was verdient ein freiberuflicher Projektmanager?
Aus Kostengründen oder aufgrund von Auftragsschwankungen greifen Betriebe häufig auf externe freie Mitarbeiter für arbeitsintensive Phasen zurück. Während Freischaffende in vielen anderen Branchen oft ein geringeres Einkommen haben als Angestellte, gehören die freiberuflichen Projektmanager zu den Besserverdienern. Mit einem Tagessatz von 769 Euro im Mittel erzielen sie laut der GPM-Studie einen jährlichen Durchschnittsgewinn von 95.000 Euro - Aufwendungen für Versicherungen oder Büromaterial sind von diesem Betrag bereits abgezogen. Wer das unternehmerische Risiko der Freiberuflichkeit nicht scheut, sollte sich diese Form der Arbeit aus Gehaltssicht durchaus mal durch den Kopf gehen lassen.
