Grone Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH über ifp Personalberatung Managementdiagnostik
Nordrhein-Westfalen
Die Grone Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH ist als 100-prozentige Tochter
Teil des Unternehmensverbundes der Stiftung Grone-Schule, die mit ihren bundesweiten
Tochtergesellschaften zu den größten privaten Bildungs- und Personaldienstleistern
in Deutschland zählt. Die Stiftung engagiert sich seit 1895 in der beruflichen Aus- und
Weiterbildung sozial benachteiligter Menschen und ihrer Integration in den Arbeitsmarkt.
Seit mehr als 30 Jahren sind die Grone Bildungszentren NRW als innovativer
Bildungsträger aktiv und bieten ein breites Spektrum von Möglichkeiten zur beruflichen
und persönlichen Orientierung, Entwicklung und Bildung in diversen Berufsfeldern an.
Für die Leitung der gGmbH mit mehreren Niederlassungen und insgesamt 40 Standorten
in NRW suchen wir im Rahmen einer Altersnachfolge ab Januar 2025 den oder die
Geschäftsführer:in
Aufgabenschwerpunkte. In Ihrer Rolle als Geschäftsführer:in übernehmen Sie die
inhaltlich-organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für den privaten Arbeitsmarktdienstleister
mit rd. 400 Beschäftigten. In Abstimmung mit der Gesellschafterin
obliegt Ihnen die strategische Steuerung und Umsetzung der Verbundstrategien. Unterstützt
werden Sie in dieser Funktion von den regional organisierten Niederlassungsleitungen
sowie dem Prokuristen, der die Stabsstellen verantwortet. In Ihrer Arbeit
knüpfen Sie an dem sukzessiven Wachstum der letzten Jahre an. Sie halten die Fäden für
einen effektiven Ablauf des breiten Angebotsportfolios in der Hand und entwickeln in
engem Austausch mit regionalen Partnern das Angebotsportfolio kundenorientiert und
passgenau weiter. Das beinhaltet u. a. den Ausbau der Online-Angebote mit Fokus im
Bereich der Förderung beruflicher Weiterbildungen.
Qualifikationen. Für diese vielseitige Geschäftsführungsaufgabe suchen wir das
Gespräch mit Personen, die auf der Basis einer fundierten akademischen Ausbildung
mehrjährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Bildungssektor gesammelt
haben. Vorerfahrungen im Rahmen von SGB II und III finanzierten Arbeitsmarktdienstleistungen
sind unerlässlich. Mit dem Markt, der Angebotspalette und den Zielgruppen
der beruflichen Bildung sind Sie gut vertraut und verfügen über substanzielle Kenntnisse
der Arbeitsmarktpolitik. Als Führungskraft leiten Sie Ihr Team ergebnisorientiert
und motivierend an. Sie haben gelernt, Verbindlichkeit zu etablieren, Verantwortung
zu delegieren und die Beschäftigten gemäß ihrer Potenziale zu fördern. Durch einen
wertschätzenden zwischenmenschlichen Umgang und Transparenz in Entscheidungen
sorgen Sie für ein positives Arbeitsklima und machen Organisationsentwicklung möglich.
Wenn Sie diese Herausforderung im Bildungssektor
reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre
aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung)
unter Angabe der Kennziffer MA 18.106-zeit zu. Die vertrauliche Behandlung
Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
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