Max-Planck: Grundlagenforschung im Dienste der Allgemeinheit
Die im Jahr 1948 als Nachfolgeinstitution der Kaiser-Wilhelm-Gesellschaft gegründete Max-Planck-Gesellschaft orientiert ihr Forschungsverständnis an dem seit rund 100 Jahren erprobten Harnack-Prinzip. Die Institute der Max-Planck-Gesellschaft entstehen daher ausschließlich um weltweit führende Spitzenforscher herum, die ihre Themen selbst bestimmen und dabei mit besten Arbeitsbedingungen und freier Mitarbeiterauswahl unterstützt werden. Der Erfolg gibt der Forschungsorganisation recht: seit ihrer Gründung finden sich alleine 17 Nobel-Preisträger unter den Wissenschaftlern der Max-Planck-Gesellschaft.
In den derzeit 82 Max-Planck-Instituten ergeben sich laufend neue Jobs und Stellenangebote in der Grundlagenforschung zu den Fächern Natur-, Bio-, Geistes- und Sozialwissenschaften. Hier finden sich vor allem Jobs in besonders innovativen Forschungsgebieten, die einen speziellen finanziellen und zeitlichen Aufwand erfordern. Durch die flexible Eröffnung neuer Institute zur Erforschung neuer Forschungsfelder und der gleichzeitigen Schließung von Einrichtungen, deren Fachgebiete bereits Zugang in die Hochschulen gefunden haben, entwickelt sich die Max-Planck-Gesellschaft ständig weiter. Auf diese Weise können die Institutionen der Max-Planck-Gesellschaft zeitnah auf neuartige wissenschaftliche Entwicklungen reagieren.
An den bundesweit rund 40 Standorten der Max-Planck-Gesellschaft forschen und arbeiten zur Zeit rund 21.000 Mitarbeiter. Als Keimzelle der Wissenschaft bietet Max-Planck den eigenen Mitarbeitern anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld. Gleichzeitig engagiert sich Max-Planck vor allem in der Förderung herausragender Nachwuchswissenschaftler und bietet Jobs und Stellenangebote, die Doktoranden oder Postdocs bei ihrem Berufseinstieg unterstützen. Die Max-Planck-Gesellschaft hat in Deutschland den höchsten Frauenanteil beim wissenschaftlichen Personal, auch in den Führungspositionen und wurde für die gelebte familienbewusste Personalpolitik als erste deutsche Wissenschaftsorganisation mit dem Qualitätssiegel berufundfamilie ausgezeichnet.
