Postdoktoranden Der Postdoc-Ratgeber

Postdocs müssen hochqualifiziert, ehrgeizig und mobil sein, geboten wird ihnen dafür häufig kaum mehr als die Autonomie der Forschung.

Das Gehalt von Postdocs ist zwar nicht üppig, aber deutlich besser als das von Doktoranden.

Wie Sie mit Ihrer Bewerbung als Postdoc einen guten Eindruck hinterlassen, erklärt unser Postdoc-Bewerber-Guide.

Als Wissenschaftlicher Mitarbeiter den Professor unterstützen, gleichzeitig sein eigenes Forschungsprofil stärken: Die Vor- und Nachteile einer Haushaltsstelle.

Sie sind promoviert und wissen nicht, wie es beruflich weitergeht? Was kommt nach der Postdoc-Stelle?

Postdocs, die im Forschungsbereich tätig sein möchten, haben die Möglichkeit, einen Job als Nachwuchsgruppenleiter anzutreten. Doch wie hoch ist das Gehalt?

Die Forschung an der Universität ist nicht die einzige Option für eine Postdoc-Karriere. Auch die Industrie gibt jungen Wissenschaftlern viele Möglichkeiten.

Ein Ausflug in die freie Wirtschaft kann die Postdoc-Phase beflügeln. Dennoch ist dieser Weg nicht immer zu empfehlen. Das Für und Wider für die Postdoc-Tätigkeit im Unternehmen.

Außeruniversitäre Forschungseinrichtungen bieten Postdocs exzellente Forschungsbedingungen, internationale Teams sowie diverse Fördermöglichkeiten. Wie gelingt der Einstieg?

Wer nach der Promotion eine Karriere in der Wissenschaft anstrebt, muss durch die oft unsichere Postdoc-Phase. Ein Überblick, was auf Postdoktoranden zukommt.

Stipendien für Postdocs entlasten und ermöglichen die Fokussierung auf die eigene Forschung und Qualifizierung. Was ist zu beachten und welches Stipendium ist das richtige?

Postdocs auf einer Drittmittelstelle übernehmen vor allen Dingen Aufgaben in Forschung und Verwaltung des Forschungsprojektes. Wohl wichtigster Vorteil dieser Anstellungsart: Drittmittelstellen unterliegen keiner maximalen Befristung nach WissZeitVG.

Postdocs auf einer Drittmittelstelle übernehmen vor allen Dingen Aufgaben in Forschung und Verwaltung des Forschungsprojektes. Wohl wichtigster Vorteil dieser Anstellungsart: Drittmittelstellen unterliegen keiner maximalen Befristung nach WissZeitVG.

Wer sich um eine Stelle im Management bemühen will, muss rundum überzeugen. Bewerber müssen in Anschreiben und Lebenslauf nicht nur mit ihrer Berufserfahrung punkten, sondern Personaler auch von ihren Führungsqualitäten überzeugen.

Das Gehalt von Psychologen hängt von diversen Faktoren ab und variiert sehr stark. Wirtschaftspsychologen verdienen in der Regel am besten.

Wissenschaftsjournalisten und -redakteure machen komplexe wissenschaftliche Sachverhalte der Allgemeinheit zugänglich und verständlich. Wo sie arbeiten können und was sie verdienen, lesen Sie hier.