Die Universität Konstanz wird seit 2007 im Rahmen der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder mit ihrem "Zukunftskonzept zum Ausbau universitärer Spitzenforschung" gefördert.

Am Lehrstuhl für Management, insbesondere Strategie und Führung, ist zum 01.10.2017

zwei Stellen als
Akademische Mitarbeiterin/
Akademischer Mitarbeiter

(50% / Entgeltgruppe 13 TV-L)

zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen. Eine Verlängerung ist möglich.

Ihre Aufgaben:
Mitarbeit in Forschung und Lehre des Lehrstuhls

Ihr Profil:
Überdurchschnittlich abgeschlossenes Universitätsstudium der Psychologie (Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie), Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Organisation, Führungslehre oder Strategisches Management) oder Politik- und Verwaltungswissenschaft (Schwerpunkt Management); Einschlägige fachliche Kenntnisse; sehr gute Kenntnisse in empirischer Sozialforschung.

Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle (Kennziffer 2017/111) finden Sie auf der Website der Universität Konstanz unter: https://www.uni-konstanz.de/universitaet/aktuelles-und-medien/stellenangebote.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 2017/111 bis zum 6. Juli 2017 elektronisch in einer PDF-Datei an: lehrstuhl.boerner@uni-konstanz.de.