Campaign Manager (m/w/d)

ZEIT Media - wer wir sind und was wir tun.

ZEIT MEDIA ist die Sales Organisation der ZEIT Verlagsgruppe. Unsere Mission: Gemeinsam stark kommunizieren. Uns interessiert, was unsere Kund:innen bewegen möchten. Gemeinsam entwickeln wir kraftvolle Kommunikationslösungen, um die richtigen Zielgruppen optimal über alle Medien-Kanäle der ZEIT zu erreichen.

Anspruchsvolle Aufgaben für Ihre Expertise.

Das Sales Operations-Team von ZEIT Media verantwortet die kaufmännischen und technischen Prozesse der B2B-Vermarktung sowie die Weiterentwicklung der relevanten fachbereichsspezifischen IT-Systeme. Das digitale Ad-Management betreut in diesem Rahmen Pre- und After-Sales Prozesse digitaler Kundenkampagnen und sucht - idealerweise zum 01.12.2022 und vorerst befristet für 12 Monate - einen Campaign Manager (m/w/d).

• Als Schnittstelle zwischen Sales, Product Owner:innen, der Vermarktung und technischen Dienstleistern sorgen Sie für den reibungslosen Ablauf im gesamten Prozess der Online-Werbekampagnen - von Bannern über Podcasts, Newsletter, Advertorials und Sponsored Posts.
• Unseren Kund:innen stehen Sie bei technischen Fragen zu ihren Kampagnen kompetent zur Seite.
• Dabei behalten Sie die laufenden Kampagnen im Blick, sichern eine erfolgreiche Auslieferung und erstellen aussagekräftige Reportings.
• Ihr Expertenwissen und ihre Erfahrungen geben Sie an die Sales-Kolleg:innen weiter und unterstützen so die erfolgreiche Vermarktung unseres Inventars.
• Darüber hinaus unterstützen Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer Tools.

Kompetenz & Gestaltungswille.

• Sie verfügen über eine kaufmännische Qualifikation und konnten bereits in einem Verlag, einer Agentur oder einem E-Commerce-Umfeld Erfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen sammeln.
• Sie verfügen über Kommunikationsstärke und lieben es, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten.
• Eine strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und eigendynamisches Arbeiten sind für Sie selbstverständlich.
• Sie interessieren sich für technische Prozesse, bringen eine positive Grundeinstellung mit und freuen sich auf eine teamorientierte Arbeitsumgebung. 
• Eine positive Grundeinstellung und teamorientiertes Arbeiten runden Ihr Profil ab.

Unser Engagement für Ihre Entwicklung.

• Vernetzung & Entwicklung: Wir bieten allen Mitarbeiter:innen ausgezeichnete Möglichkeiten innerhalb unserer Verlagsgruppe. Nutzen Sie z.B. unser internes Mentoring Programm oder auch die Webinare der ZEIT Akademie oder ZEIT Sprachen- darüber hinaus gibt es eine große Auswahl an E-Learning-Angeboten. 
• Attraktiver Standort: Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage mit bester Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr - einen entsprechenden Fahrtkostenzuschuss oder auch ein JobRad gibt es natürlich auch.
• Flexibilität: Aktuell und zukünftig arbeiten wir bis zu 50% remote, die Möglichkeit vor Ort zu arbeiten, gibt es aber zu 100%. 
• Unterstützung: Das ganzheitliche Unterstützungsprogramm »Employee Assistance Program« bietet Ihnen schnelle und wirkungsvolle Hilfe bei beruflichen und privaten Fragestellungen – auch in besonderen Krisensituationen.
• Vergünstigungen: Ob Corporate Benefits, ZEIT Kulturkarte oder Ticket Sprinter – nutzen Sie die vielen Vergünstigungen für Museen, Theater, Festivals, Produkte und Konferenzen. 
• Unternehmenskultur: Erste Einblicke finden Sie bei kununu, LinkedIn ,  XING oder auch auf unserer  ZEIT Karriereseite.

Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, können Sie sich sehr gerne darauf bewerben – es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie in unseren FAQ.

Wir kümmern uns umeinander.

Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.