Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität mit rund 20.000 Studierenden. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtiger Forschungs- und Kooperations­partner prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren über 2.500 Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft! In der zentralen Hochschulverwaltung ist im Dezernat 2 – Forschungsangelegenheiten, Drittmittel, akademische und internationale Aufgaben, Sachgebiet 2.2 – (Europäische und nationale Forschungsförderung und -planung, Rechtsfragen der Forschung) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Forschungsreferent*in (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L)

Der Stellenumfang beträgt 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit. Es handelt sich um eine bis zum 30.09.2024 befristete Stelle in einem spannenden, zukunftsweisenden und interdisziplinären Umfeld. Der Aufgabenbereich umfasst u. a.:

• Information und Beratung über Fördermöglichkeiten und Rahmenbedingungen der Forschungs- und Bildungsprogramme, Schwerpunkt nationale Fördergeber (DFG, Bundesministerien, Landesministerien, Stiftungen o. ä.)
• Administrative Begleitung von Drittmittelanträgen
• Koordination interner Abstimmungen mit dem Präsidium, den Dezernaten der Universitäts­verwaltung und Fakultätsleitungen
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Präsidium, weiterer Gremien und Arbeitsgruppen sowie Unterstützung bei strategischen Planungen im Zusammenhang mit Forschungsthemen
• Planung, Organisation und Durchführung von zielgruppenspezifischen Informations­veranstaltungen und Workshops an der Universität Paderborn
• Konzeptionelle Entwicklung und Begleitung von Forschungsschwerpunkten
• Selbstständige Netzwerktätigkeit und -pflege zu relevanten Ansprechpartner*innen der nationalen und internationalen Fördergeber
• Weiterentwicklung der Außendarstellung und des Serviceangebotes

Einstellungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise mit Promotion)
• Erfahrungen im Bereich des Forschungs- und/oder Wissenschaftsmanagements sowie der Forschungs- und Nachwuchsförderung; ebenso in der Antragstellung von Projekten in Förder­programmen und im Projektmanagement, vorzugsweise erworben im universitären Umfeld oder bei Drittmittelgebern
• Erfahrungen bei der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen
• Sicherer Umgang mit der gängigen EDV, insb. den Microsoft-Office-Produkten
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

Außerdem werden erwartet:

• Teamgeist, sicheres Auftreten, analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Selbstständige, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte organisatorische und planerische Kompetenzen
• Bereitschaft, sich kurzfristig in neue Themengebiete einzuarbeiten, sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gemäß LGG bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB IX) erwünscht. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Dezernentin Frau Dr. Anke Backer, telefonisch unter +49 (0)5251 602563 oder per E-Mail an backer@zv.upb.de. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis 07.02.2022 unter Angabe der Kennziffer 5071 in einer PDF-Datei per E-Mail erbeten an bewerbungen-niwi@zv.upb.de oder auf dem Postweg an die unten genannte Adresse. Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz