Als größte Forschungs- und Ausbildungseinrichtung im Norden Deutschlands vereint die Universität Hamburg (UHH) exzellente Forschung mit einem vielfältigen Lehrangebot. Sie bietet ein breites Fächerspektrum mit zahlreichen interdisziplinären Schwerpunkten und verfügt über ein weitreichendes Kooperationsnetzwerk mit Partnereinrichtungen auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene. Die Universität Hamburg sieht sich in der Verantwortung, ihre Transferpotentiale in der Metropolregion einzubringen und mit Hilfe von rekursiven Interaktionsbeziehungen ihr gesellschaftsrelevantes Wirken auszubauen. Mit Unterstützung des Stifterverbands für die deutsche Wissenschaft hat die Universität ein sog. "Transferaudit" durchgeführt. Im Ergebnis führt die Universität unter Berücksichtigung des Transferverständnisses des Wissenschaftsrates "kommunizieren, beraten, anwenden" einen Strategiebildungsprozess durch, in den alle relevanten inneruniversitären und externen Transferakteure eingebunden werden sollen. Ziele sind dabei u. a. der Ausbau von Transferaktivitäten in allen Fächern der Universität, die Stärkung der Sichtbarkeit der Universität als Transferpartner in der Metropolregion und darüber hinaus sowie die erhöhte Sensibilisierung für wirtschaftliche und gesellschaftliche Herausforderungen. Mit der Gründung der Transferagentur der Universität Hamburg wird es zukünftig eine dem Präsidium zugeordnete Organisationseinheit zur Koordination und Moderation der universitären Transferaktivitäten geben. Für die Leitung der Transferagentur ist schnellstmöglich die Stelle der

Geschäftsführung

unbefristet zu besetzen.

Aufgabengebiet:

• Aufbau und Leitung der Transferagentur der Universität Hamburg
• Unterstützung des Präsidiums bei der strategischen Entwicklung aller transferrelevanter Bereiche
• enge Abstimmung und Kooperation mit transferorientierten Einrichtungen der Fakultäten
• intensive Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Kooperationspartnern zur Unterstützung des Transfergeschehens
• Verbesserung der Sichtbarkeit von Innovations-, Kooperations- und Transferpotenzialen der UHH
• Professionalisierung von Prozessen im Bereich Intellectual Property Rights
• Förderung von Existenzgründungen
• Förderung von Innovation und Kooperation in Studium und Lehre sowie in der Nachwuchsförderung

Ihr Profil:

• wissenschaftliches Hochschulstudium, Promotion erwünscht
• ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, insbes. in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten
• strategisches Interesse, Wechselbeziehungen zwischen Wissenschaft und Praxis mit Blick auf Innovationspotentiale zu untersuchen
• umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement mit externen Partnern in Wirtschaft und Gesellschaft
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich IPR und in der Förderung von Existenzgründungen
• zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit, Analyse- und Problemlösungskompetenzen, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• selbständige und teamorientierte Arbeitsweise, Führungskompetenz und -erfahrung
• sehr gute Englischkenntnisse

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Für Rückfragen steht Ihnen der zuständige Vizepräsident, Herr Prof. Dr. Jan Louis per E-Mail unter vp.louis@uni-hamburg.de gern zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 07.03.2019 an: Universität Hamburg
Stellenausschreibungen
Kennziffer: 900/2
Mittelweg 177
20148 Hamburg oder per E-Mail: bewerbungen@verw.uni-hamburg.de Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Reichen Sie daher bitte keine Originale ein. Wir werden Ihre Unterlagen nach Beendigung des Verfahrens vernichten.