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IT Projektmitarbeiter*innen (m/w/d) im Kompetenzzentrum Barrierefreiheit
Veröffentlicht am
28.03.2024
Bewerbungsfrist
05.04.2024
Vollzeit-Stelle
Universität Bielefeld
Bielefeld
In der Schwerbehindertenvertretung sind die drei folgenden Positionen zu besetzen:
IT Projektmitarbeiter*innen (m/w/d) im Kompetenzzentrum Barrierefreiheit
Kennziffer: Tech24080
Start: nächstmöglich
Vollzeit
Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis zu E13 TV-L
befristet
Die ZAB ist die zentrale Anlaufstelle für Barrierefreiheit und aktive Partizipation von Menschen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung an der Universität Bielefeld. Sie bietet Expertise in barrierefreier und diversitätssensibler Hochschulentwicklung und in digitaler Barrierefreiheit. Die ZAB initiiert eigene Projekte, z. B. digitale Barrierefreiheit in Studium und Lehre, und ist darüber hinaus an Projekten in Verwaltung, Lehre und Hochschulentwicklung lokal, regional und bundesweit beteiligt. Außerdem berät und unterstützt die ZAB Führungskräfte und Mitarbeiter*innen, Lehrende, Studierende und Studieninteressierte zu den Themen Studium, Lehre und Beschäftigung mit Behinderung oder chronischer Erkrankung.
Im neuen Kompetenzzentrum digitale barrierefreie Hochschulverwaltung.nrw gestalten Sie gemeinsam mit uns in vier Handlungsfeldern die Umsetzung der digitalen Barrierefreiheit und deren Kompetenzvermittlung in der Hochschulverwaltung für alle teilnehmenden NRW-Hochschulen. Inhaltlich wird dabei die barrierefreie Beschaffung, Anpassung vorhandener Systeme und Eigenentwicklungen der Hochschulen und die Personal- und Netzwerkentwicklung in den Blick genommen.
Ihre Aufgaben
Testen auf Barrierefreiheit (75 %):
Recherche und Kompetenzaufbau zur digitalen Barrierefreiheit
Entwicklung und Implementierung eines Kurztestschemata zum Testen auf Barrierefreiheit
Testen von Systemen auf Barrierefreiheit
Entwickeln eines Feedbackprozesses für die Hersteller um die Barrierefreiheitsfehler zu beseitigen
Beratung und Fortbildung (25 %):
Beraten von Hochschulen zur barrierefreien Beschaffung und Softwareentwicklung
Konzipierung und Durchführung von Fortbildungen zur barrierefreien Softwareentwicklung
Unser Angebot
Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis zu E13 TV-L
befristet bis 31.12.2026 (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG)
Vollzeit
interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
flexible Arbeitszeiten
FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)
Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld
Möglichkeit eines Job-Tickets für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund), gute Verkehrsanbindung
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Informatik oder vergleichbarer Abschluss
Erfahrungen im Bereich der digitalen Barrierefreiheit
ausgeprägte analytische und strategische Denkweise
Flexibilität und Innovationsbereitschaft
Kommunikationsfähigkeit
selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gender- und Diversitykompetenz beziehungsweise die Bereitschaft zur Fortbildung in diesem Themenbereich
Das wünschen wir uns
Erfahrung mit dem Testen von Dokumenten und/oder Webseiten auf Barrierefreiheit
Erfahrung im Umgang mit Screenreadern
Erfahrung mit agilen Methoden der Softwareentwicklung
Erfahrung in der Entwicklung im GitLab
Kenntnisse von Abläufen von Hochschulen
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.
Bewerbungsfrist: 05.04.2024JETZT BEWERBEN
Anschrift
Universität Bielefeld
Dezernat Personal und Organisation
Laura Spilker
Universitätsstr. 25
33501 Bielefeld
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