Die Universitätsmedizin Tübingen ist Bestandteil der Exzellenzuniversität Tübingen. Sie bietet medizinische Leistungen auf höchstem Niveau und deckt das gesamte Spektrum moderner Medizin, Forschung, Lehre und Krankenversorgung ab.

An der Medizinischen Fakultät der Universität Tübingen ist am Department für Frauengesundheit, Forschungsinstitut für Frauengesundheit eine zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Gemäß LGH § 51 (7) wird die Juniorprofessur zunächst für vier Jahre besetzt und kann nach erfolgreicher Zwischenevaluation um zwei weitere Jahre verlängert werden. Der Stelleninhaber/Die Stelleninhaberin soll das Fach in Forschung, Lehre und klinischer Praxis vertreten. Die Lehrverpflichtung beträgt zunächst vier, nach positiver Zwischenevaluation sechs Semesterwochenstunden.

Zentrale Aufgabe der W1-Juniorprofessur ist die Stärkung der Schwerpunktthemen minimal-invasive Konzepte, Medizintechnik sowie Früherkennung und Prävention mit besonderer Berücksichtigung der Anwendung auf dem Gebiet der Frauengesundheit. Die Professur soll zur Translation und Brückenbildung zu den Kernkompetenzen in den Bereichen Medizintechnik und Regenerative Medizin des Forschungsinstituts für Frauengesundheit beitragen. Eine Beteiligung an den Studiengängen Humanmedizin, Medizintechnik und Biomedical Technologies wird erwartet. Die aktive Mitarbeit und Beteiligung an bestehenden bzw. in Planung befindlichen Forschungsprojekten der Medizinischen Fakultät Tübingen wird vorausgesetzt.

Einstellungsvoraussetzungen sind:

• abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und eine angestrebte Facharztweiterbildung zum Facharzt/zur Fachärztin für Gynäkologie und Geburtshilfe
• überdurchschnittlich bewertete Promotion
• Publikationen in internationalen Fachzeitschriften

Die Forschungsschwerpunkte des erfolgreichen Kandidaten/der erfolgreichen Kandidatin liegen auf den Gebieten der Untersuchung intrazellulärmolekularer Effekte und klinischer Anwendung von physikalischem Niedertemperaturplasma, der Charakterisierung unterschiedlicher medizinischer Plasmaquellen und der non-invasiven Behandlung intraepithelialer Neoplasien der gynäkologischen Schleimhäute.

Die Inhaberin/Der Inhaber der Juniorprofessur soll sich durch die selbstständige Wahrnehmung der der Hochschule obliegenden Aufgaben in Forschung und Lehre für die Berufung auf eine Professur an einer Universität oder gleichgestellten Hochschule qualifizieren. Die konkreten Kriterien, die der Zwischen- und Endevaluation zugrunde gelegt werden, finden sich neben dem allgemeinen Qualitätssicherungskonzept unter folgendem Link: https://www.medizin.uni-tuebingen.de/de/medizinische-fakultaet/struktur-und-berufung

Bewerberinnen/Bewerber müssen sich in einer frühen Karrierephase befinden; eine erfolgte Habilitation ist daher grundsätzlich ein Ausschlussgrund für eine erfolgreiche Bewerbung.

Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um eine Bewerbung. Qualifizierte internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sind ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Hinweise zu den erforderlichen Unterlagen für eine Bewerbung finden Sie in unserem Merkblatt auf: https://www.medizin.uni-tuebingen.de/de/medizinische-fakultaet/struktur-und-berufung

Bitte senden Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerberbogen ausschließlich elektronisch und in einer zusammenhängenden PDF-Datei bis spätestens zum 7. März 2019 an:
berufungen.dekanat@med.uni-tuebingen.de

Dekan der Medizinischen Fakultät der
Eberhard Karls Universität Tübingen
Herrn Professor Dr. med. Ingo B. Autenrieth
Geissweg 5
72076 Tübingen

Rückfragen können ebenfalls an den Dekan gerichtet werden.

www.medizin.uni-tuebingen.de