Die Technische Universität Darmstadt hat ein ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) etabliert. Es koordiniert Projekte und Aspekte, die Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeiter:innen haben. Für uns als Universität ist es wichtig, die Gesundheit, die Leistungsfähigkeit und den Erfolg aller Beschäftigten zu erhalten und zu fördern.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an unserer Universität die
Leitung (w/m/d) des
betrieblichen Gesundheitsmanagements
(Kenn-Nr. 119)
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags der TU Darmstadt (TV-TU Darmstadt).
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die zusammen mit ihrem aus drei weiteren Personen bestehenden Team das Gesundheitsbewusstsein und die Gesundheitskompetenz der Beschäftigten fördert, verhaltens- und verhältnispräventive Rahmenbedingungen gestaltet und Akteure innerhalb und außerhalb der Universitätsgemeinschaft miteinander vernetzt. Die Analyse der Bedarfe und die Weiterentwicklung einer universitären Kultur, die die Förderung der körperlichen, psychischen und sozialen Gesundheit der Mitarbeiter:innen der Universität zum Ziel hat, ist eine zentrale Aufgabe der Leitung des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Wir erwarten ein hohes Maß an Identifikation mit den Zielen unserer Universität und dem Konzept des Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Das Interesse an einer Arbeit im wissenschaftlichen Kontext, ausgeprägte Kompetenz in der Personalführung, Erfahrung im Projektmanagement sowie Verhandlungs- und Beratungskompetenz sind für diese Aufgabe wichtig. Überzeugungsfähigkeit, Konflikt-, Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit, gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und interkulturelle Kompetenz setzen wir ebenso voraus, wie strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten und Umsetzungsstärke, hohe soziale Kompetenz, und Kooperationsstärke, Empathie. Für diese Position verfügen Sie über einen einschlägigen universitären Abschluss etwa der Gesundheitswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Pädagogik oder einen ähnlichen Abschluss und haben Berufserfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Wir bieten eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und in der Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten und qualifizierten Team. Insbesondere die laufende bauliche wie inhaltliche Konzeption eines Gesundheitszentrums, in dem die Angebote des Studentischen, wie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sichtbar werden sollen, bietet viel Gestaltungsspielraum.
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote und die kostenfreie Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs in ganz Hessen machen die TUDa zu einer attraktiven Arbeitgeberin.
Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kenn-Nummer per E-Mail in einem pdf-Dokument an das Präsidium der Technischen Universität Darmstadt, z. Hd. Stefan Weisenseel, Karolinenplatz 5, 64289 Darmstadt,
stefan.weisenseel@tu-darmstadt.de, senden. Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Herr Weisenseel per E-Mail oder unter Tel. (06151)16-26360, gerne zur Verfügung.
Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Homepage.
Bewerbungsfrist: 07. April 2024