Praktikum im Bereich Recruiting & HR Management

DEINE AUFGABEN

Du unterstützt unsere HR Managerin bei allen relevanten Themen im Bereich Recruiting.
Du unterstützt die Weiterentwicklung und Optimierung von internen HR relevanten Regelungen und Prozessen.
Du erstellst und teilst aktuelle Stellenausschreibungen und sprichst potentieller Kandidaten direkt an via Social Media Plattformen, Xing/LinkedIn.
Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
Du kommunizierst mit externen Partnern (Jobbörsen, Krankenkassen, Universitäten).
Du planst und leitest das Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern
Du planst Mitarbeiterfeedbacks und unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Trainings.
Du bist Ansprechpartner für die Mitarbeiter in HR-relevanten Themen
Du planst Teamevents, wie Teamfrühstück und bringst kreative Ideen zum Thema Employer Branding mit ein.


DEINE STÄRKEN

Du studierst Personalmanagement bzw. Personalwesen o.ä. relevante Themen.
Du bist eine kommunikative Person, die zuverlässig und strukturiert arbeitet.
Du bist ein Teamplayer und vertrittst unsere Werte Vielfalt, Offenheit und Respekt.
Du hast erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing sowie Kenntnisse von deutschem Arbeitsrecht sind von Vorteil.
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office, Social Media und Recruitingkanälen.
Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über verhandlungssicheres Englisch.


WAS WIR BIETEN

Wir bieten Dir die Möglichkeit den Teamaufbau eines Digital Health Startups in der ganzen Breite der Aufgaben zu begleiten und mitzugestalten.
Du sammelst wertvolles fachliches und kommunikatives Know-how.
Manage eigene Projekte ab dem ersten Tag in enger Zusammenarbeit mit der HR Managerin.
Arbeite in einer offenen Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien in einem internationalen Team.
Das Praktikum ist vergütet.

YAS
10435 Berlin