Offen für Neues. Seit 1365.
Als Forschungsuniversität mit hoher internationaler Sichtbarkeit und
einem vielfältigen Studienangebot bekennt sich die Universität Wien
zur anwendungsoffenen Grundlagenforschung und forschungsgeleiteten
Lehre, zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie
zum Dialog mit Gesellschaft und Wirtschaft. Die Universität Wien trägt
damit zur Bildung kommender Generationen und zu gesellschaftlicher
Innovationsfähigkeit bei.
Werden Sie Teil dieser lebendigen und zukunftsweisenden Organisation.
Universitätsprofessur
Eine detaillierte Ausschreibung und die Bewerbungsfrist finden Sie
unter:
professuren.univie.ac.at
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
- Statistik und Stochastische Optimierung
Einstufung nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der
Universitäten: Verwendungsgruppe A1. Die individuelle Gehaltsverhandlung
erfolgt unter Berücksichtigung des bisherigen Karriereverlaufs
und der derzeitigen Einkommenssituation.
Bei Erreichen der Qualifikationsziele (entsprechend der getroffenen
Vereinbarung) wird das vorerst auf sechs Jahre zeitlich befristete Arbeitsverhältnis
auf unbestimmte Zeit fortgesetzt. Damit verbunden ist die
Einreihung in die Verwendungsgruppe der "assoziierten ProfessorInnen"
und die organisationsrechtliche Zuordnung zur Personengruppe der
UniversitätsprofessorInnen. Nach einem weiteren kompetitiven Verfahren
im Rahmen der Bestimmungen der Satzung ist eine Berufung
zur Professorin/zum Professor auf derselben Stelle möglich.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik
und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität
(
diversity.univie.ac.at). Insbesondere wird eine Erhöhung des
Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen
Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation
vorrangig aufgenommen.
www.univie.ac.at