Gesucht wird eine qualifizierte Persönlichkeit mit erfolgreich abgeschlossenem Hochschulstudium der Elektrotechnik oder einem angrenzenden Fachgebiet, die in der beruflichen Praxis theoretisch fundierte, besondere Leistungen in der Elektronik und Sensortechnik erbracht hat.
Zu den Aufgaben gehören neben den Elektronik und Sensortechnik Grundlagenmodulen auch das Elektronik Vertiefungsmodul in den ingenieurwissenschaftlichen Bachelorstudiengängen der Fakultät sowie die Module Sensorsysteme und Übertragungstechnik in dem Masterstudiengang Elektrotechnik und Informationstechnik.
Die Bereitschaft zur Übernahme angrenzender Lehrmodule wird ebenso erwartet, wie die Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung. Im Rahmen der Internationalisierung werden auch Lehrveranstaltungen in Englisch angeboten.
Forschungserfahrungen und Publikationen in dem Fachgebiet Elektrotechnik werden erwartet.
Eine überdurchschnittliche wissenschaftliche Qualifikation sowie nachgewiesene Lehrerfahrung werden vorausgesetzt.
Weiterhin sind Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Gebiete erwünscht:
- Internet of Things (IoT)
- Sensorfusion
- VHDL
- Hochfrequenztechnik
Zur weiteren Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Hochschule und Industrie sind Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln und bestehende Kontakte zu Firmen für die Akquirierung von Drittmitteln ausdrücklich erwünscht.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr.-Ing. Jens Peter Kärst (
kaerst@hawk.de).
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG), die Dienstaufgaben aus § 24 NHG. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Ihre aussagekräftige Bewerbung (insbesondere Nachweise über Ihre wissenschaftlichen Qualifikationen und berufspraktischen Erfahrungen sowie Lehrnachweise) schicken Sie bitte als ein PDF-Dokument bis zum 18.04.2024 an die Personalabteilung der HAWK, E-Mail: jobboerse@hawk.de.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie auf unserer Homepage unter:
https://www.hawk.de/datenschutz-stellenangebote
Frauen sollen nach § 21 Absatz 3 NHG bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden, solange der Frauenanteil in der jeweiligen Berufsgruppe an der Hochschule 50 von Hundert nicht erreicht hat. Die hauptberufliche Gleichstellungbeauftragte Nicola Hille gibt hierzu auf Anfrage weitere Auskünfte (
nicola.hille@hawk.de).
Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher wird auch von Seiten der Person, die die Professur ausübt, ein gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit Studierenden als wesentlicher Bestandteil der Lehr- und Führungskompetenz vorausgesetzt.
Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung vorliegt.