An der
Universität Duisburg-Essen ist in der
Fakultät für
Geisteswissenschaften (Institut für Turkistik) zum nächstmöglichen
Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Universitätsprofessur für „Türkeistudien“
Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber soll in der Lage sein, die Türkeistudien
in der Forschung und Lehre in ganzer Breite zu vertreten. Vorausgesetzt
werden eine Promotion in den Sozial-, Politik- oder Geisteswissenschaften
und ein einschlägiges, internationales Profil. Erwartet wird
insbesondere ein Schwerpunkt in Gender Studies. Ein epochenübergreifendes
Interesse an kulturwissenschaftlichen Fragestellungen, welches sich in der
Forschung niederschlägt, wird ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft zu
interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Erwartet werden Veröffentlichungen in hochrangigen referierten Publikationsorganen.
Erwünscht sind der Position angemessene Erfahrungen bei der
Durchführung selbst eingeworbener, kompetitiver Drittmittelprojekte, insbesondere
DFG-geförderter Projekte oder vergleichbarer Projekte.
Die Lehrleistung ist insbesondere im neuen interdisziplinären Bachelor- und
in dem in Vorbereitung befindlichen Masterstudiengang für Türkeistudien
zu erbringen. Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre
besonderen Wert. Didaktische Vorstellungen zur Lehre – auch unter
Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen – sind darzulegen.
Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Türkisch und Englisch werden erwartet.
Erwartet werden Deutschkenntnisse auf dem Niveau von C1; wenn diese
nicht vorliegen, sollen sie in der Regel innerhalb von zwei Jahren nach der
Berufung erworben werden. Darüber hinaus wird Engagement im Rahmen von
Projekten des Instituts sowie die Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung
erwartet.
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz
NRW.
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder
zu fördern (s.
https://www.uni-due.de/diversity). Sie strebt die
Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und
fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich
zu bewerben. Als Ansprechpartnerin steht die Gleichstellungsbeauftragte
der Fakultät, Frau PD Dr. Claudia Hiepel, unter
claudia.hiepel@uni-due.
de zur Verfügung. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe
des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen
geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3
SGB IX sind erwünscht.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Liste der
wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Unterlagen zum wissenschaftlichen
und beruflichen Werdegang, Zeugniskopien, Darstellung des
eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven
an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept, Angaben über
bisherige Lehrtätigkeit und Mitwirkung in der akademischen
Selbstverwaltung sowie über eingeworbene Drittmittel) sind
bis zum
30.09.2019 ausschließlich per E-Mail – in einer einzigen pdf-Datei zusammengefasst – zu richten an den
Dekan der Fakultät für Geisteswissenschaften