Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Department Hamm 2 befristet auf 5 Jahre die Stelle einer

W2-Professur „Wirtschaftspsychologische Grundlagen“

(Standort Hamm/Kennziffer 18-96)

Haben Sie Freude daran, im Team neue didaktische Konzepte zur Ausbildung junger Wirtschaftspsychologinnen und Wirtschaftspsychologen auf Bachelor- und Masterniveau zu entwickeln und umzusetzen? Möchten Sie dabei behilflich sein, den zweisprachigen Bachelorstudiengang „Interkulturelle Wirtschaftspsychologie“ sowie den kommenden englischsprachigen Masterstudiengang „Intercultural Business Psychology“ aufzubauen und in Lehre und angewandter Forschung zu vertreten? Sind Sie daran interessiert, die Grundlagenfächer der Wirtschaftspsychologie zu vermitteln und uns bei der Lehre in den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Markt- und Konsumpsychologie sowie Ökonomische Psychologie im Bachelor- und Masterstudiengang zu unterstützen? Freuen Sie sich darauf, Kolloquien für Bachelor- und Masterstudierende sowie deutsch- und englischsprachige Abschlussarbeiten in beiden Studiengängen zu betreuen? Dann sind Sie bei uns richtig!

Sie sind hierfür optimal geeignet, wenn Sie ein einschlägiges Studium im Bereich Psychologie oder Wirtschaftspsychologie sowie eine überdurchschnittlich abgeschlossene Promotion mitbringen. Eine mehrjährige Berufspraxis im wirtschaftspsychologischen Bereich ist wünschenswert. Eine fachkundige Beherrschung der englischen Sprache (entsprechend C1) ist Mindestvoraussetzung.

Allgemeines zur Stelle:
Sie sollten ein hohes Maß an didaktischer Erfahrung mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität sowie der Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten kombinieren. Aufgrund der internationalen Ausrichtung unseres Studiengangportfolios sollten Sie bereit sein, englischsprachige Veranstaltungen durchzuführen. Außerdem kommen Ihre Kompetenzen beim Mitwirken an der akademischen Selbstverwaltung und beim Erweitern des Studienangebots ins Spiel. Sie tragen zur aktiven Akquirierung und Durchführung von Drittmittelprojekten bei und setzen die fachliche Expertise auch in Forschung und Transfer ein, um im Team mit Ihren Kolleginnen und Kollegen den Unternehmen in der Region wissenschaftliche Impulse zu geben.

Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach § 36 HG NRW. Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines privatrechtlichen Dienstverhältnisses befristet für die Dauer von 5 Jahren. Die Vergütung erfolgt analog der Besoldungsgruppe W2 LBesO NRW. Von auswärtigen Bewerberinnen und Bewerbern erwarten wir den Umzug in den Einzugsbereich unserer Hochschulorte. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Lehre und Forschung zu erhöhen und fordern entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem erwarten wir Aufgeschlossenheit in genderspezifischen Fragen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Teilzeitbeschäftigung kann im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen gewährt werden.

Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen nebst dem ausgefüllten Formular zu Ihrem beruflichen Werdegang, das Sie auf unserer Internetseite www.hshl.de finden, per Post oder vorzugsweise per E-Mail (möglichst in einer PDF-Datei) unter Angabe der Kennziffer 18-96 bis zum 10.10.2018 an: