Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Department Hamm 2 befristet auf 5 Jahre die Stelle
einer
W2-Professur „Wirtschaftspsychologische Grundlagen“
(Standort Hamm/Kennziffer 18-96)
Haben Sie Freude daran, im Team neue didaktische Konzepte zur Ausbildung junger Wirtschaftspsychologinnen
und Wirtschaftspsychologen auf Bachelor- und Masterniveau zu entwickeln und umzusetzen?
Möchten Sie dabei behilflich sein, den zweisprachigen Bachelorstudiengang „Interkulturelle Wirtschaftspsychologie“
sowie den kommenden englischsprachigen Masterstudiengang „Intercultural
Business Psychology“ aufzubauen und in Lehre und angewandter Forschung zu vertreten? Sind Sie
daran interessiert, die Grundlagenfächer der Wirtschaftspsychologie zu vermitteln und uns bei der
Lehre in den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Markt- und Konsumpsychologie
sowie Ökonomische Psychologie im Bachelor- und Masterstudiengang zu unterstützen? Freuen Sie
sich darauf, Kolloquien für Bachelor- und Masterstudierende sowie deutsch- und englischsprachige
Abschlussarbeiten in beiden Studiengängen zu betreuen? Dann sind Sie bei uns richtig!
Sie sind hierfür optimal geeignet, wenn Sie ein einschlägiges Studium im Bereich Psychologie oder
Wirtschaftspsychologie sowie eine überdurchschnittlich abgeschlossene Promotion mitbringen. Eine
mehrjährige Berufspraxis im wirtschaftspsychologischen Bereich ist wünschenswert. Eine fachkundige
Beherrschung der englischen Sprache (entsprechend C1) ist Mindestvoraussetzung.
Allgemeines zur Stelle:
Sie sollten ein hohes Maß an didaktischer Erfahrung mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
sowie der Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten kombinieren. Aufgrund der internationalen
Ausrichtung unseres Studiengangportfolios sollten Sie bereit sein, englischsprachige Veranstaltungen
durchzuführen. Außerdem kommen Ihre Kompetenzen beim Mitwirken an der akademischen Selbstverwaltung
und beim Erweitern des Studienangebots ins Spiel. Sie tragen zur aktiven Akquirierung
und Durchführung von Drittmittelprojekten bei und setzen die fachliche Expertise auch in Forschung
und Transfer ein, um im Team mit Ihren Kolleginnen und Kollegen den Unternehmen in der Region
wissenschaftliche Impulse zu geben.
Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach § 36 HG NRW.
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines privatrechtlichen Dienstverhältnisses befristet für die
Dauer von 5 Jahren. Die Vergütung erfolgt analog der Besoldungsgruppe W2 LBesO NRW. Von auswärtigen
Bewerberinnen und Bewerbern erwarten wir den Umzug in den Einzugsbereich unserer
Hochschulorte. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Lehre und Forschung zu
erhöhen und fordern entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem
erwarten wir Aufgeschlossenheit in genderspezifischen Fragen. Schwerbehinderte werden bei gleicher
Eignung vorrangig eingestellt. Teilzeitbeschäftigung kann im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen
gewährt werden.
Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen
nebst dem ausgefüllten Formular zu Ihrem beruflichen Werdegang, das Sie auf unserer Internetseite
www.hshl.de finden, per Post oder vorzugsweise per E-Mail (möglichst in einer PDF-Datei) unter Angabe
der Kennziffer
18-96 bis zum
10.10.2018 an:
Präsident der Hochschule Hamm-Lippstadt
Dezernat 4 - Frau Lilli Gleske
Marker Allee 76-78, 59063 Hamm
bewerbung@hshl.de