Die Universität Bayreuth ist eine forschungsorientierte Universität mit international
kompetitiven und interdisziplinär ausgerichteten Profilfeldern in
Forschung und Lehre. An der Universität Bayreuth ist in der Rechts- und
Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät zum Sommersemester 2019 eine
W3-Professur für Betriebswirtschaftslehre
mit dem Schwerpunkt Human Resource
Management und Intrapreneurship
im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen.
Die Bewerberinnen oder Bewerber sollen in der Forschung durch einschlägige
Publikationen in hochrangigen nationalen und internationalen Fachzeitschriften
wissenschaftlich hervorragend ausgewiesen sein und in der akademischen
Lehre eine engagierte Haltung erkennen lassen. Erwartet wird ein ausgeprägtes
Forschungsprofil, in dessen Rahmen Fragestellungen des Human
Resource Management, insbesondere im Bereich des Intrapreneurships und
der neuen Formen der Arbeit, aus fundierter, theoretischer und/oder empirischer
Grundlage analysiert werden.
Der Lehrstuhl vertritt den Schwerpunkt Human Resource Management in allen
wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen. Besonders erwünscht ist die
Bereitschaft zur Mitwirkung an interdisziplinärer Forschung und Lehre.
Erwartet wird die Beteiligung an einem oder mehreren Forschungsprofilfeldern
sowie am Aufbau des neuen Instituts für Entrepreneurship und Innovation, um
Gründungs- und
Transferaktivitäten der Universität aktiv zu unterstützen. Eine
engagierte Mitarbeit im Doktorandinnen- und
Doktorandenprogramm und eine
fächerübergreifende Zusammenarbeit in der Lehre, insbesondere in den
betriebswirtschaftlichen Schwerpunktbereichen, setzen wir voraus.
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren
an Universitäten des Freistaates Bayern (Art. 7 und Art. 10 Abs. 3
BayHSchPG). Nähere Informationen finden Sie unter
www.uni-bayreuth.de
(Universität/Stellenangebote).
Die Universität Bayreuth strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen in
Forschung und Lehre an (gemäß Art. 4 Abs. 1 Satz 1 BayHSchG) und fordert
Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte
werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um die Diversität ihres
Professorenkollegiums weiter zu erhöhen, werden Wissenschaftlerinnen und
Wissenschaftler, die mehr Vielfalt in das Forschungs- und
Lehrprofil der Universität
Bayreuth einbringen, um ihre Bewerbung gebeten. Bewerberinnen
und Bewerber mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist
zertifiziert als familiengerechte Hochschule, hat erfolgreich am HRK-Audit
"Internationalisierung der Hochschule" teilgenommen und bietet einen Dual
Career Support.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit wissenschaftlichem
Werdegang, Zeugnisse, Urkunden, Schriftenverzeichnis, Darstellung
der wissenschaftlichen Arbeitsgebiete und Verzeichnis der Lehrveranstaltungen)
werden bis zum
11.6.2018 erbeten an den Dekan der Rechts- und
Wirtschaftswissenschaftlichen
Fakultät Universität Bayreuth, 95440 Bayreuth. Die
Unterlagen werden nach Beendigung des Berufungsverfahrens nicht zurückgeschickt,
sondern nach Abschluss des Auswahlverfahrens gemäß den Anforderungen
des Datenschutzes unwiederbringlich entsorgt. Neben der schriftlichen
Bewerbung erwarten wir eine identische Kopie Ihrer Bewerbung in
genau einer PDF-Datei
(max. 30 MB) unter
dekan.rw@uni-bayreuth.de.