Die Universität Stuttgart pflegt ein interdisziplinär orientiertes Profil mit Schwerpunkten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften. Ihre herausragende Stellung als Forschungs­uni­versität und das breite Spektrum ihrer Fächer macht sie heute zu einer international anerkannten und zukunfts­orientierten Stätte von Wissen­schaft und Forschung.  Das Institut für Arbeitswissenschaft und Technologie­management (IAT) der Universität Stuttgart beschäftigt sich mit der Planung, Gestaltung und Optimierung innovativer Pro­dukte, Prozesse und Strukturen. Unter Berücksichtigung von Mensch, Organisation, Technik und Umwelt realisieren wir neue Lösungen mit innovativen Technologien. Das „Business Innovation Engineering Center“ sucht zum nächstmöglichen Termin einen: 

Psychologen / Arbeitswissenschaftler /
Volkswirtschaftler oder Wirtschaftsinformatiker (m/w)
als akademische Mitarbeiterin / akademischer
Mitarbeiter mit Master- oder Diplomabschluss

Das »Business Innovation Engineering Center (BIEC)« ist ein strategisches Forschungs­projekt des IAT in enger Kooperation mit dem Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO. Forschungs­gegen­stand ist die Entwicklung, Innovation und Trans­formation von mittel­ständischen Unternehmen und deren Chancen, die sich durch neue Technologien und Digitalisierung sowie durch neue Organisations- und Geschäfts­modelle ergeben. Notwendig ist dabei die Integration der arbeits- und ingenieurwissen­schaftlichen sowie betriebs­wirtschaftlichen und psychologischen Perspektiven, um die »Innovation der Innovation« in Unternehmen zu fördern. Was Sie bei uns bewirken können:
Sie erforschen und evaluieren in einem multidiszi­plinären Team Lösungen für die Trans­for­mation von Unternehmen. Ihre Tätigkeit besteht in der teambasierten und zum Teil selbst­ständigen Bearbeitung von Forschungs­projekten mit den Arbeits­schwer­punkten:

• Planung, Organisation, Durchführung und Auswertung von empirischen Erhebungen im Bereich Transformation sowie Organisations- und Unternehmensentwicklung
• Unterstützung von Kommunikations-, Qualifizierungs- und Transfer­prozessen durch innovative Formate im Projekt

Was Sie dafür idealerweise mitbringen:

• Sie haben ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Universitätsstudium im Bereich Psychologie, Arbeitswissenschaft, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengänge.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse bezüglich quantitativer und idealerweise auch qualitativer Erhebungs- und Auswertungsmethoden.
• Sie sind sehr versiert im Umgang mit Analyse- und Auswertungsprogrammen (z. B. SPSS, MAXQDA) und besitzen idealerweise Fähigkeiten diese stetig weiterzuentwickeln. Sie haben Freude daran und das Potential, sich schnell in neue Analysemethoden oder Analyseprogramme einzuarbeiten.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der wissenschaftlichen Recherchearbeit.
• Ihr Arbeitsstil ist durch Selbstständigkeit, Eigenverantwortung, Engagement, Offenheit und Teamgeist geprägt.
• Sie haben mindestens eine eigene Studie in einem Übersichtsartikel verschriftlicht (z. B. wissenschaftlicher Artikel unveröffentlicht oder veröffentlicht oder Studienarbeit) aus dem Ihre theoriegeleiteten, methodischen und rhetorischen Kompetenzen hervorgehen (bitte der Bewerbung beifügen).
• Idealerweise verfügen Sie über sehr gute Englischkenntnisse.

Was Sie erwarten können:
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Verantwortung und großem Gestaltungs­spiel­raum in einem inter­diszipli­nären, hoch motivierten Team. Eine hervorragende Arbeits- und Labor­umgebung mit umfangreichen technischen Möglich­keiten. In Kooperation mit dem Fraunhofer-Institut für Arbeits­wirtschaft und Organisation (IAO) verbinden wir in einmaliger Weise universitäre Grundlagen­forschung mit angewandter Auftrags­forschung. Dabei fordern wir Sie nicht nur, sondern fördern Sie auch mit der Möglich­keit zur Promotion sowie mit einer individuellen Weiterqualifizierung. Die Universität Stuttgart trägt das Zertifikat „Audit familiengerechte Hochschule“. Zu den entsprechenden Maßnahmen zählen flexible Arbeitszeit­regelungen und verschiedene Teil­zeit­modelle. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vergütung erfolgt nach TV-L bis zu EG-13 (je nach Qualifikation). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung. Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 12/2018. Fragen zur Position beantwortet gerne:
Udo-Ernst Haner, Tel.: +49 (0) 711 970-5470 Informationen zum IAT der Universität Stuttgart finden Sie im Internet unter:
www.iat.uni-stuttgart.de