Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V.
(MPG) ist eine von Bund und Ländern geförderte Selbstverwaltungsorganisation
der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und
Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und
geisteswissenschaftlichen Gebieten. Die Generalverwaltung sucht für die
neu gegründete Abteilung Personalentwicklung und Chancen zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine/einen
Referatsleiterin/Referatsleiter
Onboarding, Career & Development
(Kennziffer 30/18)
Ihre Aufgaben
Das Referat Onboarding, Career & Development, dessen Aufbau und
Leitung Sie übernehmen, unterstützt die Organe und Institute der Max-
Planck-Gesellschaft durch die konzeptionelle Planung und Durchführung
der zentralen Einstiegs-, Karriere- und Entwicklungsprogramme für die
Max-Planck-Zielgruppen wissenschaftlicher und wissenschaftsstützender
Bereich. Gemeinsam mit der Abteilungsleitung, den 2 Referaten - Nachwuchsprogramme
& Netzwerke und Welcome, Gender & Diversity - sowie
Ihrem Team entwickeln Sie die strategischen Programme für die Gewinnung,
Bindung und Entwicklung der Talente für die Max-Planck-Gesellschaft
und realisieren deren Umsetzung. Insbesondere die Standardsetzung
der Personalentwicklung sowie der Aufbau und die Leitung der
Planck Academy als gemeinsames Dach aller Entwicklungsmaßnahmen
wie Trainings, Coaching, Mentoring liegen in Ihrer Verantwortung. Im besonderen
Fokus der Aufbauarbeit werden vor allem die Gestaltung von
Gewinnungsmaßnahmen und Services für Spitzenwissenschaftler/-innen,
die Führungskräfteentwicklung, Schnittstellen in der Karriereförderung
der Max-Planck-Gesellschaft sowie die Entwicklung vor allem netzwerkorientierter
Dienstleistungen für die Nachwuchsprogramme werden.
Ihr Profil
Für die Position der Referatsleitung suchen wir eine engagierte Person
mit ausgeprägtem strategischem, konzeptionellem, netzwerkorientiertem
sowie selbstständigem Arbeitsstil. Sie verfügen über ein im Themenfeld
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und idealerweise
über eine Promotion. Darüber hinaus bringen Sie vor allem praktische
Erfahrungen im Aufbau und Implementierung von Talentmanagement und
Fortbildungsmaßnahmen sowie Kenntnisse über die Bedarfssituationen
und im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen im Wissenschaftsbetrieb
mit. Von hervorragenden Kenntnissen des nationalen
und internationalen Wissenschaftssystems gehen wir genauso aus wie
von Ihrer thematischen Vernetzung in den einschlägigen Fachkreisen. Für
die Aufgabenwahrnehmung sind Organisationstalent, exzellente Kommunikationsfähigkeiten
und Belastbarkeit unerlässlich. Bereits unter Beweis
gestellte Führungserfahrungen sind notwendig. Die Bereitschaft zu
Dienstreisen und verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse werden
vorausgesetzt.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses je
nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe
15 TVöD (Bund), bei unmittelbarem Übergang aus einem Beamtenverhältnis
bis Besoldungsgruppe A 15 BBesG, sowie verschiedene Sozialleistungen.
Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit
öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes
sind Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis
3 Jahren vorhanden.
Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen
erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb
ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte
Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter
sind ausdrücklich erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige
Online-Bewerbung (Kennziffer 30/18) unter:
www.mpg.de/karriere/gv
Bewerbungsfrist: 6. Mai 2018
MAX-PLANCK-GESELLSCHAFT
zur Förderung der Wissenschaften e. V.
Generalverwaltung München
Abteilung Personal und Personalrecht
www.mpg.de