Die Universität Hamburg (UHH) vereint als größte Forschungs- und Aus­bildungs­ein­richtung Nord­deutsch­lands und eine der größten Uni­ver­si­täten in Deutsch­land ein viel­fäl­tiges Lehr­an­gebot mit exzel­lenter Forschung. Sie bietet ein breites Fächer­spektrum mit zahl­reichen inter­diszi­pli­nären Schwer­punkten und verfügt über ein weit­reichendes Koope­rations­netz­werk mit Spitzen­ein­rich­tungen auf regio­naler, natio­naler und inter­natio­naler Ebene. Darüber hinaus gehören zur Uni­ver­sität zahl­reiche Museen und Schau­samm­lungen, wie das Zoo­lo­gische Museum, das Herbarium Hamburgense und das Geo­logisch-Paläonto­lo­gische Museum sowie der Bota­nische Garten und die Hamburger Stern­warte. An der Universität Hamburg (UHH) ist schnellstmöglich die Stelle einer bzw. eines Tarifbeschäftigten für die

REFERATSLEITUNG QUALITÄTSMANAGEMENT

– EGR. 14 TV-L –

unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist auch teilzeitgeeignet. Die Einheit unterstützt das Präsidium bei der Entwicklung, Implementation und beim Betrieb eines integrierten Qualitätsmanagements für die zentralen und dezentralen Handlungsfelder der Universität, insbesondere für die Bereiche Forschung, Nachwuchs­förderung, Internationalisierung, Kommunikation und Datenmanagement. Als integratives Qualitätsmanagement baut dieses auf bereits bestehenden Maßnahmen und Prozessen auf. Auf der Basis von Prozessanalysen erstellt die Einheit Konzepte zur Optimierung von Geschäftsprozessen in den o. g. Bereichen und erarbeitet Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung. Die Einheit initiiert an geeigneten Stellen Abstimmungen zu Qualitätskriterien. Sie führt das QM-Monitoring durch und berichtet dem Präsidium regelmäßig über die Wirksamkeit der Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung der Universität. Als Serviceeinheit steht sie der Hochschulleitung zur Verfügung. Aufgrund ihres über­greifenden Auftrags arbeitet sie eng zusammen mit den Abteilungen und anderen Stabsstellen, insbesondere den Abteilungen „Forschungs- und Wissen­schafts­förderung“, „Studium und Lehre“ und „Internationales“ sowie „Quantitatives Datenmanagement“.

Aufgabengebiet:

Sie leiten das Referat Qualitätsmanagement mit zurzeit zwei Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern, fungieren als Kern eines QM-Netzwerkes und sind verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer leistungsstarken QM-Einheit, u. a. durch:

• Etablierung und Fortführung eines konzeptionellen Überblicks über alle universitären QM-Aktivitäten
• Federführung in der Zusammenarbeit mit allen Mitgliedern des QM-Netzwerks
• Erarbeitung und Weiterentwicklung eines integrativen Qualitätsmanagements
• Monitoring der Durchführung von Prozessanalysen und Erstellung von Prozess­landschaften
• Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung
• Erarbeitung von Instrumenten zur Qualitätssicherung und -entwicklung
• Beratung zur Durchführung von SWOT-Analysen
• Durchführung von Qualitätszirkeln und -bewertungsverfahren

Einstellungsvoraussetzung:

Sie verfügen über ein den Aufgaben der Stelle entsprechendes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister, Diplom oder vergleichbar), idealerweise mit Promotion.

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten:

• beruflich nachgewiesene Führungskompetenz, Leitungs- und Moderations­erfahrung
• Erfahrungen im universitären Qualitätsmanagement
• Erfahrungen mit Instrumenten der Qualitätssicherung und -entwicklung
• Erfahrungen im Prozessmanagement
• Kenntnis der Hochschulorganisation und universitärer Strukturen
• routinierter Umgang mit Datenmaterial
• kompetente und professionelle Vermittlung komplexer Inhalte
• ausgeprägte Integrations- und Moderationskompetenz
• planende, koordinierende, konzeptionelle Fähigkeiten
• Fähigkeit zu strukturiertem und komplexem Denken sowie selbstständigem Arbeiten
• ausgezeichnete mündliche und schriftsprachliche Kompetenz
• strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• Serviceorientierung
• Teamfähigkeit

Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. An der Universität Hamburg sind Männer in der Wertigkeit (Entgeltgruppe) der hier ausgeschriebenen Stelle, gemäß Auswertung nach den Vorgaben des Hamburgischen Gleichstellungs­gesetzes (HmbGleiG), unterrepräsentiert. Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Ariane Neumann per E-Mail: ariane.neumann@uni-hamburg.de gern zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise elektronisch, unter Angabe der Kennziffer bis zum 17.04.2019 an: bewerbungen@verw.uni-hamburg.de oder an: Universität Hamburg
Stellenausschreibungen
Kennziffer: 900/6
Mittelweg 177
20148 Hamburg Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Reichen Sie daher bitte keine Originale ein. Wir werden Ihre Unterlagen nach Beendigung des Verfahrens vernichten.