45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Westfälische Wilhelms-Universität (WWU). Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind im Rektorat der WWU zwei Stellen als
Referent*in im Zukunftslabor
zu besetzen. Angeboten werden zwei unbefristete Vollzeitstellen. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.
Das Zukunftslabor ist eine Stabsstelle des Rektorats und fungiert als agiles Gelenk zwischen Rektorat, Zentraler Verwaltung sowie den Wissenschaftler*innen in den Fachbereichen und Exzellenzclustern. Im Zukunftslabor werden Strategie- und Innovationsprojekte mit gesamtuniversitärer Bedeutung partizipativ entwickelt und vorangetrieben. Hierzu zählen beispielsweise die Exzellenzstrategie der WWU und Forschungsverbundvorhaben mit gesamtuniversitärer strategischer Bedeutung.
Ihre Aufgaben:
- Scouting in den Bereichen Forschung und Wissenstransfer-/Technologietransfer (entweder insb. in den Natur- und Lebenswissenschaften oder insb. in den Geistes- und Gesellschaftswissenschaften): Identifikation von Trends und Innovationen in der Forschungslandschaft der WWU sowie konkurrierender Einrichtungen und eigenständige Berichtslegung
- Vernetzung mit und von Wissenschaftler*innen und Fachbereichen
- Management von interdisziplinären und komplexen Großprojekten
- Controlling von Maßnahmen und Projekten mit gesamtuniversitärer strategischer Bedeutung
- Erhebung und Auswertung empirischer Daten
- Erarbeitung von forschungsstrategischen Konzepten
- Mitgestaltung von Workshops, Gremiensitzungen und anderen Veranstaltungsformen zu strategischen Themen
Unsere Erwartungen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Geistes- und Gesellschaftswissenschaften oder Natur- und Lebenswissenschaften, bevorzugt mit Promotion
- Gute Kenntnisse von Hochschulstrukturen und des Wissenschaftssystems
- Mehrjährige Berufserfahrung in der akademischen Forschung wünschenswert
- Sehr gute Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
- Hohes Organisationsvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Flexibilität
- Fähigkeit zum strategischen und vernetzten Denken und Handeln
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Gestaltungswille und hohe Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Gewinn:
- Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
- Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
- Ob Pflege oder Kinderbetreuung – unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
- Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
- Von Aikido bis Zumba – unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A – Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
- Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die WWU hat sich zum Ziel gesetzt, mehr Menschen mit Beeinträchtigung zu beschäftigen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerber*innen mit anerkannter Schwerbehinderung bevorzugt eingestellt.
Die WWU bietet vielfältige Arbeitszeitmodelle für alle Beschäftigten an. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 22.05.2022 über unserr
Online-Bewerbungsformular!
Zuständige Personalreferentin:
Heide Hildebrandt
Dezernat 3.5 – Personalentwicklung
Tel.: 0251 83-21592
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 22940011