Die Deutsche Forschungsgemeinschaft ist die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft.
Getragen von Bund und Ländern ist unser Auftrag die Förderung exzellenter Wissenschaft in allen ihren
Zweigen. Unsere Kernaufgabe: die Auswahl der besten Forschungsvorhaben von Wissenschaftlern/-innen an
Hochschulen und Forschungsinstituten sowie deren Finanzierung und Begleitung.
Wenn Sie sich dafür begeistern können, gemeinsam mit 750 Kolleginnen und Kollegen für einen starken
Wissenschaftsstandort Deutschland zu arbeiten und den Europäischen Forschungsraum mitzugestalten –
herzlich willkommen.
Die DFG-Geschäftsstelle befindet sich im steten Wandel. Unsere Zentralverwaltung sieht eine ihrer wichtigen Aufgaben darin,
die damit verbundenen Veränderungsprozesse zu begleiten und voranzubringen. Zu diesem Zweck optimieren und erweitern wir stetig
auch unser Serviceangebot der Gruppe Personal, Recht, Organisation, zu der das Team Personal- und Organisationsentwicklung gehört.
Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Referentin / Referenten
"Personalentwicklung"
Ihre Aufgaben:
- Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen Fragen der individuellen Personalentwicklung
- Konzeption und Umsetzung von individuellen Weiterbildungsmaßnahmen und -instrumenten
- Planung und Durchführung bestehender Programme sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung des internen Trainingsangebotes
- Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Betreuung und Ausbau des bestehenden Trainer-/Coaches-Pools
- Impulsgeberin/Impulsgeber bei Projekten der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung
Ihre Qualifikation:
- erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Universitätsstudium (Bachelor oder Master), vorzugsweise in Psychologie (Schwerpunkt Arbeit und Organisation)
- erste Berufserfahrungen in der Personalentwicklung, idealerweise in der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten
- überdurchschnittliches Engagement, hohe Selbstständigkeit, Problemlösungs- und Beratungskompetenz sowie eine starke Dienstleistungsorientierung
- offene, zugewandte und kommunikative Art, sicheres Auftreten, diplomatisches Verhandlungsgeschick, Empathie und Teamorientierung
- gute Englischkenntnisse und Anwenderkenntnisse in MS Office werden vorausgesetzt
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und
fördern Ihre Entwicklung durch ein attraktives Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot.
Die Vergütung erfolgt entsprechend nach Entgeltgruppe 13 TVöD.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung ausschließlich über unser
Bewerbungsportal
mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen und möglichem Eintrittstermin. Bitte bewerben Sie sich bis zum
10.05.2018 mit
Angabe der
Kennziffer 49/2018. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 22/23 statt.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Mec (Tel.: 0228 885-2694,
jobs@dfg.de) zur Verfügung.
Deutsche Forschungsgemeinschaft e. V.
Personalmanagement
53170 Bonn