Die DFG-Geschäftsstelle befindet sich im steten Wandel. Unsere Zentral­verwaltung sieht eine ihrer wichtigen Aufgaben darin, die damit verbundenen Veränderungsprozesse zu begleiten und voranzubringen. Zu diesem Zweck optimieren und erweitern wir stetig auch unser Serviceangebot der Gruppe Personal, Recht, Organisation, zu der das Team Personal- und Organisations­entwicklung gehört. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Referentin / Referenten
"Personalentwicklung"

Ihre Aufgaben:

• Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen Fragen der individuellen Personalentwicklung
• Konzeption und Umsetzung von individuellen Weiterbildungsmaßnahmen und -instrumenten
• Planung und Durchführung bestehender Programme sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung des internen Trainingsangebotes
• Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Betreuung und Ausbau des bestehenden Trainer-/Coaches-Pools
• Impulsgeberin/Impulsgeber bei Projekten der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung

Ihre Qualifikation:

• erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Universitätsstudium (Bachelor oder Master), vorzugsweise in Psychologie (Schwerpunkt Arbeit und Organisation)
• erste Berufserfahrungen in der Personalentwicklung, idealerweise in der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten
• überdurchschnittliches Engagement, hohe Selbstständigkeit, Problem­lösungs- und Beratungskompetenz sowie eine starke Dienstleistungs­orientierung
• offene, zugewandte und kommunikative Art, sicheres Auftreten, diplo­matisches Verhandlungsgeschick, Empathie und Teamorientierung
• gute Englischkenntnisse und Anwenderkenntnisse in MS Office werden vorausgesetzt

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und fördern Ihre Entwicklung durch ein attraktives Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot. Die Vergütung erfolgt entsprechend nach Entgeltgruppe 13 TVöD. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen und möglichem Eintrittstermin. Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.05.2018 mit Angabe der Kennziffer 49/2018. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 22/23 statt. Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Mec (Tel.: 0228 885-2694, jobs@dfg.de) zur Verfügung. Deutsche Forschungsgemeinschaft e. V.
Personalmanagement
53170 Bonn