Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbetismedizin ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Wir betreiben Forschung, beraten die Politik und fördern den Wissenstransfer im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Zudem sind wir in der europäischen Chemikalienregulation tätig und betreiben mit der DASA Arbeitsweltausstellung ein Museumshaus zum Wandel der Arbeit. An unseren Standorten Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 800 Beschäftigte.
In Anbetracht der Zunahme klimawandelbedingter Auswirkungen auf Arbeitsplätze untersucht die Fachgruppe 2.2 „Physikalische Faktoren“ die Folgen des Klimawandels für die solare UV-Belastung von Beschäftigten im Freien, insbesondere die Bedeutung des diffusen und direkten Strahlungsanteils im Hinblick auf Schutzmaßnahmen. Zur Unterstützung der Analyse solarer Strahlungsdaten und Umgebungsparameter suchen wir eine studentische Hilfskraft. Das Forschungsthema und die durchzuführenden Arbeiten bieten die Möglichkeit zur Anfertigung einer Abschlussarbeit (Bachelor- oder Masterarbeit).
Ihre Aufgaben:
· Unterstützung bei der Analyse biologischer und physikalischer Strahlungsgrößen
· Unterstützung bei der Implementierung eines automatisierten Datenimports
· Mitarbeit bei der statistischen Auswertung und Ergebnisaufbereitung
· Unterstützung bei der Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen (Literaturrecherchen, Grafikentwürfe, Formatierung, Korrekturlesen)
· Studium in einem MINT-Studiengang oder vergleichbar
· Kenntnisse und praktische Erfahrung mit der Datenanalyse
· Grundlegende physikalische Kenntnisse zur Sonnenstrahlung
· Motivation, neue Kompetenzen an der Schnittstelle Klimawandel/Arbeitsschutz zu erwerben
· Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Wünschenswert:
· Grundkenntnisse in der Programmierung
· Erfahrung mit der Analysesoftware OriginLab
· Möglichkeit, die eigene Abschlussarbeit (Bachelor- oder Masterarbeit) im Themenfeld zu erstellen
· Zur beruflichen Orientierung: Einblicke in die Arbeitsweise einer Ressortforschungseinrichtung
· Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld
· Moderne und barrierefreie Arbeitsplatzausstattung
· Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
· Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit im Umfang von bis zu 50 Prozent
· Ein starkes Team: gutes Arbeitsklima in einer teamorientierten Struktur
· Jobticket mit bis zu 50-prozentiger Arbeitgeberförderung
· Vielfältige Verkehrsanbindungen und ausreichend Abstellmöglichkeiten für alle Mobilitätsformen
Interesse geweckt?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.
Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 28.04.2024 über die Plattform interamt.de (Stellen-ID: 1113878) oder per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an die Fachgruppe 2.2 via
physical.agents@baua.bund.de.
Bei Fragen zum Verfahren können Sie sich gerne an Frau Driller, Tel. 0231 9071 2221 wenden; bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Stefan Bauer, Tel. 0231 9071 2316.
Weitere Informationen zur Bundesanstalt unter: www.baua.de