An der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Tübingen ist zum 1. April 2019 oder später folgende Professur zu besetzen:

Tenure Track-Professur für Educational Effectiveness

Am Hector-Institut für Empirische Bildungsforschung. Forschungsgebiet und Lehrprogramm der Inhaberin/des Inhabers sollen im Bereich der Educational Effectiveness mit einem besonderen Schwerpunkt in einem der Arbeitsbereiche des Instituts (Educational Effectiveness/ Kompetenzmodellierung, Motivations- und Persönlichkeitsentwicklung im Schulkontext, Unterrichtsqualität, Begabung, Methoden der Pädagogischen Psychologie/Empirischen Bildungsforschung) verortet sein. Darüber hinaus ist eine enge Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des LEAD Graduate School & Research Networks vorgesehen.
Die Professur ist am Masterstudiengang Empirische Bildungsforschung und Pädagogische Psychologie, am Bachelor-Studiengang B.A. Erziehungswissenschaft und Soziale Arbeit/ Erwachsenenbildung sowie an der pädagogischen Ausbildung der Lehramtsstudierenden beteiligt.

Die Universität setzt eine herausragende Dissertation in Psychologie, Erziehungswissenschaft oder Soziologie, das erkennbare Potential für international sichtbare Publikationen in renommierten Zeitschriften mit Begutachtungsverfahren sowie eine didaktische Eignung voraus.

Bewerberinnen und Bewerber auf eine Tenure Track-Professur, die in Tübingen promoviert haben, sollen nach der Promotion die Universität gewechselt haben oder mindestens zwei Jahre außerhalb der Universität Tübingen wissenschaftlich tätig gewesen sein.

Die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle ist mit Tenure Track für die Berufung auf eine W3-Professur verbunden. Bei positiver Evaluation erfolgt die Berufung auf eine W3-Stelle ohne erneute Ausschreibung in einem angemessen vereinfachten Berufungsverfahren. Die konkreten Kriterien, die der Zwischen- und Endevaluation zugrunde gelegt werden, finden sich neben dem allgemeinen Qualitätssicherungskonzept unter folgendem Link: https://www.uni-tuebingen.de/de/115595. Dort finden Sie auch Aussagen zur Stellenkategorie.

Die Besetzung dieser Stelle erfolgt vorbehaltlich der Bereitstellung einer k.W.-Stelle des Landes.

Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Qualifizierte internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sind ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Listen der Publikationen, Drittmittel, Kooperationen und Lehrveranstaltungen sowie Lehrevaluationen, Lehr- und Forschungsplan und Bewerbungsformular- http://www.wiso.uni-tuebingen.de/dekanat/service/downloads.html) sowie zwei Publikationen (Tenure Track-Professur) bzw. drei Publikationen (W2-Professur), vorzugsweise Aufsätze, bis zum 22.01.2019 - bevorzugt in elektronischer Fassung - an den Dekan der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät, Prof. Dr. Josef Schmid, Nauklerstraße 48, 72074 Tübingen oder berufung@wiso.uni-tuebingen.de zu richten. Rückfragen können ebenfalls an diese Adresse gerichtet werden.