Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt steht dabei im Mittelpunkt. Mit aktuell etwa 11.000 Studieren-den und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europä-ischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen.
Im Fachbereich II der Universität Trier ist im Fach Anglistik zum 01.10.2024 im Beamtenverhältnis auf Zeit folgende Stelle zu besetzen:
Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber vertritt das in der Widmung genannte Gebiet in Forschung und Lehre.
Diese Tenure-Track-Professur richtet sich an Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissen-schaftler in einer frühen Karrierephase und mit einem außerordentlichen Potenzial für eine weitere
Karriere in der Wissenschaft.
In Hinblick auf eine angestrebte dezidiert globale Perspektive des Fachteils Literaturwissenschaft wird erwartet, dass die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber neben Kenntnissen im Bereich der britischen Literatur einen Forschungsschwerpunkt im Bereich der postkolonialen anglophonen Literaturen und Kulturen außerhalb Großbritanniens und Nordamerikas vorweisen kann (z. B. im Bereich der afrikanischen, asiatischen, australischen, neuseeländischen oder karibischen Literaturen). Ein weiterer Forschungs-
schwerpunkt im Bereich der anglophonen Medien (z. B. Film, Fernsehen, Streamingdienste, digitale Medien) soll, sofern noch nicht vorhanden, bis zur Verstetigung erarbeitet werden. Es wird erwartet, dass die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber bei dauerhafter Übertragung der Professur in der Lage ist, die anglophone Literaturwissenschaft in ihrer historischen Tiefe und regionalen Vielfalt unter Einschluss der anglophonen Medien zu vertreten. Eine herausragende, fachlich einschlägige Promotion wird voraus-
gesetzt.
Zu den Aufgaben der Professur gehören Forschung, Lehre und Prüfungen in den anglistischen Studien-gängen – vor allem den Lehramtsstudiengängen und den Kernfachmasterstudiengängen – sowie die Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung. Darüber hinaus wird die interdisziplinäre Mitarbeit in einschlägigen Forschungsverbünden und Zentren der Universität Trier (z. B. dem Center for Postcolonial and Gender Studies, den Zentren für Amerikastudien bzw. für Kanadastudien) erwartet.
Die dienstlichen Aufgaben ergeben sich aus § 48 HochSchG. Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 54 HochSchG. Die Fähigkeit, in deutscher Sprache Lehrveranstaltungen anzubieten, wird erwartet.
Gemäß §§ 54, 55 HochSchG werden Juniorprofessuren grundsätzlich für die Dauer von sechs Jahren besetzt. Es findet eine Evaluierung mit orientierendem Charakter zum Leistungsstand in Lehre und Forschung oder Kunst frühestens nach dem dritten und spätestens vor Ablauf des vierten Beschäfti-gungsjahres statt. Im Anschluss an den Zeitraum der Juniorprofessur ist eine dauerhafte Übertragung der o. a. Professur (Bes.-Gr. W 3 LBesG) vorgesehen, wenn sich die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber nach Maßgabe der einschlägigen hochschulrechtlichen Regelungen (Evaluationsverfahren) bewährt hat und die allgemeinen dienstrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Auf § 50 Abs. 5 Satz 6 HochSchG wird in diesem Zusammenhang hingewiesen.
Das Land Rheinland-Pfalz und die Universität Trier vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird. Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevor-zugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Wir bitten, Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Schriftenverzeichnis, kurze Skizze aktueller und zukünftig geplanter Forschungsvorhaben und Auflistung der bisherigen Lehrveranstaltungen)
bis zum 28.04.2024 in einem einzigen PDF-Dokument per E-Mail einzureichen (
dekanatfb2@uni-trier.de).
Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.
Bewerbung bitte per E-Mail an
dekanatfb2@uni-trier.de
Universität Trier
Dekan des Fachbereichs II
Prof. Dr. Andreas Regelsberger
54286 Trier
Kontakt bei Rückfragen
Prof. Dr. Andrea Sand
Geschäftsführerin der Anglistik
E-Mail:
gfangl@uni-trier.de
www.uni-trier.de