W3-Professur "Landwirtschaftliche Produktionsökonomik und betriebliches Datenmanagement" (m/w/d)

In der Naturwissenschaftlichen Fakultät III, Institut für Agrar- und Ernährungswissenschaften, der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist folgende Stelle zu besetzen:

W3-Professur „Landwirtschaftliche
Produktionsökonomik und betriebliches
Datenmanagement“
(Nachfolge Peter Wagner)

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das Fachgebiet „Landwirtschaftliche Produktionsökonomik und betriebliches Datenmanagement“ (Pflanzen-, Tier-, Energie- und Biomasseproduktion) in Lehre und Forschung vertritt. Schwerpunkte sind die datenbasierte Entscheidungsunterstützung im landwirtschaftlichen Betrieb sowie die datengestützte betriebswirtschaftliche Beratung. Zentrale Ansatzpunkte der Forschung sind das digitale betriebliche Datenmanagement sowie die Modellierung von Entscheidungen. Besonders relevante Forschungsfelder sind die betriebliche Nutzung von Big Data, die ressourcenschonende betriebliche Prozessoptimierung (Precision [Livestock] Farming), die Wirtschaftlichkeit landwirtschaftlicher Produktionsprozesse und die betrieblichen Voraussetzungen des Datenmanagements für die Teilnahme an digitalisierten Rückverfolgbarkeits- und Qualitäts­managementsystemen. Die Forschung zu datengestützter Optimierung dient einer nachhaltigeren Ressourcennutzung im landwirtschaftlichen Sektor. Im Bereich Precision Farming werden die vorhandenen Möglichkeiten für Versuchsanstellungen und insbesondere Großflächenversuche unter Praxisbedingungen in Zusammenarbeit mit landwirtschaftlichen Lehr- und Versuchsbetrieben genutzt. In der Beratungslehre wird darauf fokussiert, wie auf Grundlage neuer entscheidungsunterstützender Technologien und der Nutzung digitaler Medien die Inhalte und Beratungsmethoden angepasst werden müssen. Enge Kooperationen mit den agrarwissenschaftlichen Professuren des Instituts, fachlich angrenzenden Gebieten der Universität sowie außeruniversitären Forschungseinrichtungen der Region werden erwartet. Personen, die sich bewerben, müssen die Berufungsvoraussetzungen gemäß § 35 HSG LSA erfüllen. Einstellungsvoraussetzungen sind insbesondere eine einschlägige Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen und pädagogische Eignung. Sie sollten hierfür durch den beruflichen Werdegang sowie durch entsprechende Veröffentlichungen ausgewiesen sein und insbesondere über einschlägige Erfahrungen im Bereich Produktionsökonomik und Digitalisierung verfügen. Die Bereitschaft zur Mitwirkung an der universitären Selbstverwaltung wird vorausgesetzt.
Weitere Aufgaben ergeben sich aus § 34 des Hochschulgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt. Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissen­schaftlichen Personal an und fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist seit 2009 als „familiengerechte Hochschule“ zertifiziert. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und unterstützt aktiv bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen sollen Lebenslauf einschließlich wissenschaftlichem Werdegang, Zeugnisse, Publikationsverzeichnis (mit Benennung der drei bedeutsamsten Schlüsselpublikationen), den Nachweis universitärer Lehrerfahrung (einschließlich Evaluationen) und eine Dokumentation der bisherigen Drittmitteleinwerbungen beinhalten. Eine Darstellung der zukünftigen Forschungsinteressen und der sich daraus ableitenden Forschungskonzeption und Kooperationsmöglichkeiten (maximal 2 Seiten) sowie ein Lehrkonzept (maximal 2 Seiten) werden ebenfalls erbeten.