Stiftung Universität Hildesheim
Bildung – Kultur – Diversität – Digitalisierung
Am Institut für Sozial- und Organisationspädagogik des Fachbereichs 1 - Erziehungs- und Sozialwissenschaften - sind ab sofort zwei Stellen als
wissenschaftliche Mitarbeiterin /
wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
(TV-L E 13, 75% und 50%)
bis zum 30.09.2024 zu besetzen. Eine Aufstockung der 50 %-Stelle um 30 % ist für einen Zeitraum von 24 Monaten geplant.
Aufgaben:
- aktive Mitarbeit (u. a. Entwicklung, Durchführung und Auswertung von Erhebungen sowie Mitarbeit im Projektmanagement und -transfer) in den Forschungsprojekten „Inklusion in der beruflichen Bildung: Bildungsteilhabe in regionalen Übergangsstrukturen“ (in Zusammenarbeit mit dem DJI Halle, gefördert vom BMBF) und „Inklusion in der Erziehungshilfepraxis (wiss. Begleitung)“ (in Zusammenarbeit mit dem BvkE und dem EREV, gefördert von Aktion Mensch)
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Lehr- und Forschungsschwerpunkte am Institut für Sozial- und Organisationspädagogik, insbesondere der Jugend- und Übergangsforschung
- Beteiligung an der universitären Selbstverwaltung
- Bereitschaft zur Weiterbildung wird erwartet
Voraussetzungen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Erziehungs- oder Sozialwissenschaften mit einem sozial- und organisationspädagogischen Bezug
- sofern Bewerbung für die Postdoktorand*innenphase: einschlägige Promotion
- Erfahrungen in der Durchführung wissenschaftlicher Studien
- Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsverfahren
- Nach Möglichkeit: Erfahrungen in der Jugend- und/oder Übergangsforschung
- Interesse an Theorie-Praxis-Transfer
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender- und Diversitykompetenz legt.
Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Wolfgang Schröer per E-Mail:
schroeer@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.
Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nebst Anlagen
auf dem Postweg bis zum 05.11.2021 unter Angabe der
Kennziffer 2021/151-152 an die
Präsidentin der Universität Hildesheim, Dezernat für Personal und Recht, Universitätsplatz 1, 31141 Hildesheim.
Zusätzlich senden Sie bitte Ihre Bewerbung
in einem PDF-Dokument (<5 MB) per E-Mail an
forsop@uni-hildesheim.de.
Sollten Sie eine Vollzeitstelle (nur für Postdoktorand*innen) anstreben und an weiteren konkreten Aufgaben innerhalb der Lehr- und Forschungsschwerpunkte des Instituts interessiert sein, beachten Sie bitte auch die weiteren Ausschreibungen von Stellen am Institut für Sozial- und Organisationspädagogik. Die Stellen können kombiniert werden.
Wenn Sie die Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Die Bewerbungsunterlagen werden andernfalls unverzüglich nach Abschluss des Personalauswahlverfahrens vernichtet.
Bitte haben Sie Verständnis, dass Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten nicht versandt werden können.