(Kennziffer 745/765) Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Fakultät für Mathematik und Informatik, Lehrgebiet Programmiersysteme, eine Stelle als

wissenschaftlicher Mitarbeiter /
wissenschaftliche Mitarbeiterin
mit 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit, Entgeltgruppe 13 TV-L

befristet zu besetzen. Als einzige staatliche Fernuniversität sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebens­be­gleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studien­möglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning Studienmodells. An unseren vier Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zu­kunfts­weisende Lösungen. Befristung:
Wir bieten Ihnen eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung, auf Wunsch gern auch zur Promotion oder Habilitation, mit einer Vertragslaufzeit von bis zu 3 Jahren. Die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel. Eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt. Ihre Aufgaben:
Sie wirken bei der Forschung des Lehrgebiets Programmiersysteme mit. Außerdem beteiligen Sie sich im üblichen Umfang an den Aufgaben der Fernlehre. Ihr Profil:
Sie programmieren mit Leidenschaft und wollen an der Weiterentwicklung von Programmiersprachen und -werkzeugen mitwirken? Sie denken wissenschaftlich und lesen und schreiben gern? Sie haben gute Ideen und wollen diese umsetzen und präsentieren? Sie haben sehr gute oder gute Zeugnisse (Schulabschluss und Diplom oder Master in Informatik) oder sind evtl. schon promoviert? Lassen Sie uns hierzu bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zukommen. Unser Angebot:
Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersversorgung. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Außerdem bieten wir einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z. B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements runden unser Angebot ab. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Wir haben uns das Ziel gesetzt den Anteil an Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und fordern daher besonders qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf. Diese werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher sind die Be­wer­bungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerberinnen und Bewerber will­kommen. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular.