Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für Industrial Organization,
Behavioral Economics oder International Economics

zu besetzen. Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. Es handelt sich um Qualifikationsstellen im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters dienen sollen. Aufgaben:
Der Aufgabenbereich der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters umfasst Forschung und Lehre im Bereich Industrial Organization oder im Bereich International Economics. Es wird ein ausgeprägtes Interesse an aktuellen wirtschaftspolitischen Fragestellungen und Problemen, insbesondere in den Bereichen Behavioral Industrial Organization, Competition Economics, Empirical Industrial Organization oder den politikrelevanten Fragestellungen im Bereich International Economics erwartet. Unsere Anforderungen:
Voraussetzung für die Einstellung ist ein (bis zum Einstellungszeitpunkt) abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften (Diplom/Master) mit überdurchschnittlichem Abschluss oder ein vergleichbarer Studienabschluss. Eine einschlägige Promotion ist von Vorteil. Erwartet werden sehr gute Kenntnisse in theoretischen und empirischen Methoden der Volkswirtschaftslehre sowie sehr gute Englischkenntnisse. Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.